SEO怪圈出現的原因?

現在很多的seoer認為seo優(yōu)化僅僅就是為了排名，不少的SEO群里在討論時，經常會發(fā)現某些成員談論SEO難做，關鍵詞排名不上不下的，上班也總是提心吊膽，擔心隨時被老板拉倒辦公室去訓話。我們一方面不知道是為這些成員還是自己難過，但是另一方面不知道各位有沒有想過，SEO是不是進了一個怪圈，普遍認為SEO就僅僅是做首頁的幾個主關鍵詞排名呢?

到底是什么原因導致這種怪圈的出現，到底是什么因素改變了我們的潛意識?個人認為主要是這些因素導致：

一、多數企業(yè)選擇網絡公司優(yōu)化

小型企業(yè)占據市場上90%以上，這些企業(yè)為了考慮成本多數不會招聘專業(yè)的優(yōu)化人員，而是選擇網絡公司復制管理優(yōu)化，而網絡公司的盈利模式就是根據關鍵詞排名來進行，設置某個關鍵詞優(yōu)化至首頁需要支付多數錢的模式，作為企業(yè)老板肯定是選擇指數多的主關鍵詞嘍，因而對于企業(yè)老板來說，SEO就是優(yōu)化主關鍵詞排名。

二、SEO優(yōu)化周期太長

SEO的目的用通俗的話來說就是為了盡可能獲取關鍵詞排名，為企業(yè)網站帶來大量流量，從而達到提升銷售和品牌推廣的目的。但是這個階段可謂是很漫長的，新站上線往往需要經過一至兩個月的考核期，半年以上才能普遍出現長尾關鍵詞排名，而企業(yè)老板往往沒那個耐心去等待，造就seoer的流動性很大，在短短的三個月時間內，貌似取得成績的就只有主關鍵詞排名了。

三、國內SEO技術不系統(tǒng)

國內的SEO行業(yè)頂死了算也就才10年左右的時間，09年可謂是SEO行業(yè)的巔峰，一大批從業(yè)人員加入了這個行列，但在隨后數年百度的幾次大變動又造成無數人的流失，多數加入此行業(yè)的人都是半路出家，依靠網上自學或者主管傳授的一些零零散散的經驗就開始了自己的優(yōu)化之路，早期的人普遍認為SEO就是發(fā)外鏈和文章更新，因而這樣的優(yōu)化很能讓網站有長久的發(fā)展，能保持幾個主關鍵詞在較前的位置就已經相當不錯了。

四、老板的要求

我們在企業(yè)做SEO，往往都需要看老板的臉色，老板往往都是小白，不可能去看你每天的數據報表和流量分析，他們也不會關心這些，老板要求的就是盈利和業(yè)績，所以直觀的就是關注核心關鍵詞的排名，為了讓老板滿意，我們只能盡心滿足條件，即便是將主關鍵詞做上首頁，也依然花費大量精力在這些主關鍵詞上面，防止這些關鍵詞掉下來，更有甚者的是某些貪心不足的老板，總是想在一個網站上想方設法的堆滿他所有行業(yè)的產品和關鍵詞，這些不相關的產品堆積在一起，百度都無法判斷網站類型和行業(yè)的，又如何能做出關鍵詞排名呢?

做SEO不能僅僅只關注幾個核心關鍵詞排名，并不是將這些關鍵詞排名都優(yōu)化上來就萬事大吉了，百度算法一個調整可能就一夜回到解放前，只有多做長尾關鍵詞才能盡量避免算法調整導致排名下降的損失，才能保證流量的穩(wěn)定。